离职有权要求即时支付工资吗？如果老板拒绝呢

未签署劳动合同离职，有权要求即时支付工资。根据《劳动合同法》，劳动者有取得劳动报酬的权利，用人单位应及时支付工资，否则可能面临支付两倍工资的法律责任。若不及时处理，劳动者权益受损，用人单位也可能承担法律后果。
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未签劳动合同离职，常见处理方式是协商或申请劳动仲裁。建议先与老板协商，要求支付工资；若协商无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自身合法权益。
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未签合同离职可要求工资。操作如下：1.与老板沟通，明确表达要求支付工资的意愿；2.若老板拒绝，收集工作证据，如考勤记录、工作聊天记录等；3.向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，附上证据材料；4.等待仲裁结果，若不服可进一步提起诉讼。