单位三个多月不签劳动合同不买社保，我该如何

您可以依法离职并要求补偿。单位未签劳动合同且未买社保违反《劳动合同法》及《社会保险法》，您有权要求经济补偿和补办社保。不及时处理可能导致权益受损，无法享受社保待遇。
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常见处理方式有解除劳动合同、要求补办社保、向劳动行政部门举报。选择时，若希望快速解决并获取补偿，可选解除劳动合同；若注重社保权益，则要求补办社保；若单位不配合，可向劳动行政部门举报。
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可离职并要求补偿。操作如下：1.与单位沟通，要求签订劳动合同并补缴社保；2.若单位拒绝，书面提出解除劳动合同，并依据《劳动合同法》要求经济补偿；3.同时，向社保局投诉，要求单位补办社保手续；4.如需进一步维权，可向劳动仲裁委申请仲裁。