住家保姆工作8年后被雇主辞退，赔偿是怎么算的

住家保姆被辞退，赔偿按前12月平均工资算，需剔除单位缴社保部分。依据《劳动合同法》，赔偿金计算需基于劳动者实际工资，含个人承担社保。若无法定事由辞退，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金，否则将承担违法解除合同的严重后果。
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住家保姆被辞退，处理方式有协商、仲裁、诉讼等。应先尝试与雇主协商，协商不成可向劳动仲裁委申请仲裁，仍不服可提起诉讼。选择时需考虑效率、成本及自身权益保障。
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住家保姆被辞退，赔偿处理分情况。1.协商：与雇主沟通，达成赔偿协议，快速解决纠纷。2.仲裁：若协商无果，向劳动仲裁委提出申请，提交证据，等待裁决。3.诉讼：对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，通过法律途径维权。注意保留工作证据，如工资单、合同等，以备不时之需。