劳务派遣被辞退有无赔偿金

劳务派遣被辞退，根据《劳动合同法》可能有赔偿金。若符合法定情形，单位需支付经济补偿；违法辞退则需支付双倍。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响劳动关系稳定。
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劳务派遣被辞退，处理方式有协商、仲裁、诉讼。应先尝试与单位协商；协商不成，可申请劳动仲裁；对仲裁结果不服，再提起诉讼。
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劳务派遣被辞退有赔偿。操作如下：1. 确认辞退性质，是否属于法定补偿情形；2. 若是，与单位协商赔偿金；3. 协商不成，准备证据申请劳动仲裁；4. 仲裁后仍不满，可向法院提起诉讼，要求赔偿。