工作两个月后才能离职，这是劳动合同的合法规

工作两个月后才能离职不是劳动合同的合法规定。依据《劳动合同法》，合同到期后劳动者可随时离职，无提前通知义务，否则可能侵犯劳动者权益，造成不良影响。
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合同到期后离职的常见处理方式是直接离职或协商离职。若无特殊情况，劳动者可直接离职；若与用工单位有未尽事宜，可协商后离职，以确保双方权益。
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合同到期后可随时离职。具体操作：1.确认合同到期日期，无需提前通知；2.如有未结算工资或福利，与用工单位协商处理；3.办理离职手续，如交接工作、归还公司物品等；4.若遇用工单位阻挠，可寻求劳动仲裁或法律援助。