被迫离职如何保障权益
杭州上城区律师
2025-04-19
被迫离职时，员工应依法维权。根据《劳动合同法》，单位违法解约，员工可要求赔偿或继续履约。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应得补偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被迫离职要维权。具体操作：1. 与公司协商，要求合理补偿；2. 协商不成，向劳动保障监察投诉，或申请劳动仲裁；3. 诉讼解决，根据仲裁结果选择起诉或申请强制执行。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被迫离职维权方式多样。可先尝试与公司协商，无果后向劳动保障监察机构投诉，或申请劳动仲裁，必要时通过诉讼解决。选择方式需视具体情况和证据而定。
下一篇：暂无 了