劳动仲裁立案后怎么处理的

劳动仲裁立案后,劳动部门会介入调查取证。依据《劳动争议调解仲裁法》,会查明原因,划分责任后处理。若不及时处理,可能导致争议升级,影响双方权益。
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劳动仲裁立案后的常见处理方式有:行政处罚、责令改正、撤销立案。选择方式需根据案件性质、责任归属及改正情况来决定。
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劳动仲裁立案后:
1. 如需行政处罚,劳动部门将依法作出决定。
2. 对应改未改情况,将责令改正或作行政处理。
3. 情节轻微且已改正的,会撤销立案,结束程序。

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