职场中被诬陷性骚扰被解雇了，怎么维权最有效

被诬陷性骚扰被解雇，可依法维权。依据《民法典》等，你有权要求停止侵害、消除影响并赔偿损失。不及时处理，可能影响名誉及职业发展，甚至造成精神损害。
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职场被诬陷性骚扰解雇，常见处理方式为协商、投诉、仲裁或诉讼。建议先与单位协商，无果后向劳动监察部门投诉，必要时提起劳动仲裁或诉讼。
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被诬陷性骚扰解雇，需维权。操作如下：1.收集证据，如聊天记录、邮件等；2.与单位沟通，要求恢复名誉并赔偿；3.若单位不理，向劳动部门投诉；4.投诉无果，申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自身权益。