但公司还在使用我的身份证办理的宽带，怎么解

离职后公司无权继续使用你的身份证办理宽带，可要求停用。分析：根据《劳动合同法》第九条，用人单位招用劳动者时，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件。因此，员工离职后，公司无权继续使用其证件办理宽带等业务。若公司继续使用，员工有权要求公司立即停用并归还相关证件。提醒：若公司拒绝停用并产生额外费用或影响个人信用，表明问题已比较严重，应及时寻求法律途径解决。
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处理方式：从法律角度，员工可以采取以下方式处理公司继续使用离职员工证件的问题：1.与公司沟通，明确告知其行为的违法性，要求立即停用并归还证件。2.若沟通无果，可以向当地劳动监察部门或公安机关举报公司的违法行为。3.若公司的行为严重损害了员工的利益，员工还可以向人民法院提起诉讼，要求公司承担侵权责任并赔偿损失。选择方式：员工应根据实际情况选择最合适的处理方式。若问题较轻微，可先尝试与公司沟通解决；若公司拒绝配合，再考虑向相关部门举报或提起诉讼。
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具体操作：1.沟通解决：员工应与公司相关负责人进行沟通，明确告知其使用离职员工证件办理宽带的违法性，并要求立即停用。同时，可以书面形式向公司发送函件，要求其归还证件并承担因继续使用而产生的相关费用。2.举报处理：若公司拒绝停用并继续使用证件，员工可以向当地劳动监察部门或公安机关提交举报材料，包括相关证据（如通话录音、短信记录等），要求相关部门对公司进行调查并处罚。3.法律诉讼：若公司的行为严重损害了员工的利益（如产生额外费用、影响个人信用等），员工可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，员工需要提供充分的证据证明公司的违法行为以及给自己造成的损失，并要求公司承担相应的侵权责任和赔偿责任。在采取上述措施时，员工应确保自己的行为合法合规，并保留好相关证据以备不时之需。