未到工期的临时工被公司突然辞退且扣除工资，

公司突然辞退未到工期临时工并扣工资，属违法行为。依据《劳动法》，公司应支付员工工资，无故辞退需付赔偿金。不及时处理，员工权益将受损，公司可能面临法律制裁。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理此类问题，常见方式有投诉劳动监察部门或申请劳动仲裁。选择时，若希望快速解决且保持与公司的关系，可先尝试投诉；若公司不配合，则申请劳动仲裁以维护权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司辞退未到工期临时工扣工资不合法。应对方式：1.收集证据，如工作记录、工资条等；2.向劳动监察部门投诉，说明情况并提交证据；3.若投诉无果，申请劳动仲裁，准备详细材料，包括劳动合同、工资证明及辞退通知等；4.必要时，寻求法律援助，确保权益得到维护。