部门轮岗要经过劳动者同意吗？

部门轮岗通常需要劳动者同意。依据《劳动合同法》规定，变更劳动合同需双方协商一致。未经同意的轮岗可能构成合同变更，违反法律规定。严重者，劳动者可主张权益受损，要求赔偿。
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部门轮岗需协商。具体操作：1.明确轮岗制度，与劳动者沟通轮岗原因、岗位、待遇；2.双方协商一致后，签订书面协议；3.如劳动者不同意，提供其他岗位选择或解决方案；4.确保轮岗过程合法合规，避免纠纷。
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部门轮岗常见处理方式为协商。应与劳动者充分沟通，明确轮岗目的、岗位变化及待遇等，确保双方意见一致。如无法达成一致，应考虑其他合法合理的岗位安排或解决方案。