8年工龄没签劳动合同没保险，赔偿金额是多少？

未签劳动合同且未保险，赔偿需具体计算，但肯定包含多项工伤待遇。依据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位应支付多项费用，如不及时处理，劳动者将面临无法获得应有赔偿的风险，严重影响其生活与权益保障。
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应申请赔偿。具体操作：1.收集证据，如工资单、工作记录等；2.向劳动仲裁委提起劳动仲裁，要求赔偿；3.如仲裁不满，可进一步提起诉讼；4.同时，可向社保部门申请补缴社保费用，确保未来权益。
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常见处理方式为申请劳动仲裁或诉讼。选择时，若双方能协商，则优先协商；若协商无果，则应及时提起劳动仲裁，以法律途径维护自身权益。