我已经交了15年社保，但现在医保才交了10年，能

案：能否退休需视性别及职业属性而定，目前暂不满足退休条件。分析说明：从法律角度看，社保缴纳满15年是退休的基本条件之一，但还需考虑法定退休年龄。对于男性，通常需年满60周岁；女性则根据职业属性，工人年满50周岁（逐步延迟至55周岁），干部年满55周岁（逐步延迟至58周岁）。您目前51岁，社保缴纳满15年，但医保缴纳年限不足，且若您为男性或女性干部则未达到法定退休年龄。因此，暂不满足退休条件。提醒：若您已达到法定退休年龄但医保未缴满，或因病无法继续工作，表明问题比较严重，应及时咨询专业人士。
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处理方式：从法律角度来看，面对社保与医保缴纳时间不一致且希望退休的情况，常见的处理方式包括：1.继续缴纳社保和医保，直至满足法定退休年龄和医保缴纳年限。2.若存在特殊情况，如因病或非因工致残等，可申请提前退休，但需满足相应条件。选择建议：您应根据自己的实际情况（如年龄、性别、职业属性、健康状况等）来选择处理方式。若您身体健康，且距离法定退休年龄不远，建议选择继续缴纳社保和医保。若您存在特殊情况，可咨询专业人士后申请提前退休。
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在不同情况下，处理方式的具体操作如下：1.若您为女性工人，且已满50周岁（或逐步延迟至的55周岁）但医保缴纳年限不足：*您可继续缴纳社保和医保，直至医保缴纳年限满足要求（女不少于20年）。*若您因健康原因无法继续工作，且满足提前退休条件（如完全丧失劳动能力），可申请提前退休。2.若您为男性或女性干部，且未达到法定退休年龄（男性逐步延迟至63周岁，女性干部逐步延迟至58周岁）：*您需继续缴纳社保和医保，直至满足法定退休年龄和医保缴纳年限。*在此期间，若您因特殊情况（如健康问题）无法继续工作，应咨询专业人士了解是否满足提前退休条件。3.若您希望尽快退休，但医保缴纳年限差距较大：*您可考虑与单位协商，看是否可以提前补缴医保费用以缩短差距。*但请注意，提前退休需满足法定条件，且单位是否同意需根据实际情况而定。因此，在做出决定前，请务必咨询专业人士的意见。