我没上学刚满16岁，出去上班可以吗？

刚满16岁可以出去上班，但需遵守劳动法规定。分析说明：根据《中华人民共和国劳动法》规定，16周岁是法定最低就业年龄，因此你刚满16岁是可以工作的。但需要注意的是，你不得从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的工作，且每日工作时间不得超过8小时，不得安排夜班劳动。同时，用人单位应当对你进行特殊劳动保护，保障你的安全和健康。提醒：如果你在工作中遇到用人单位违反劳动法规定，如超时加班、从事禁忌劳动等情况，这表明问题比较严重了，应及时寻求劳动监察部门或律师的帮助，维护自己的合法权益。
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具体操作：从法律角度，针对刚满16岁准备就业的情况，以下是在不同情况下的具体处理方式：1.在选择工作时，应确保所从事的工作不违反劳动法规定，不从事禁忌劳动，且工作时间和劳动强度符合规定。2.与用人单位签订劳动合同时，应仔细阅读合同条款，确保合同内容合法、明确，并保留好合同原件以备不时之需。3.在工作中，如遇用人单位违反劳动法规定，如超时加班、克扣工资等情况，应及时收集证据，如工时记录、工资条等，并与用人单位沟通协商。如协商无果，可向劳动监察部门投诉举报，或寻求律师帮助，通过法律途径维护自己的合法权益。4.在维权过程中，应保持冷静理性，避免采取过激行为，以免对自己造成不必要的损害。同时，应积极配合劳动监察部门或律师的调查取证工作，以便尽快解决问题。以上是从法律角度对刚满16岁准备就业时可能遇到的情况进行的简要分析和建议。
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处理方式：从法律角度讲，刚满16岁准备就业时，应了解并遵守劳动法规定，确保自己的合法权益不受侵害。常见的处理方式包括：1.咨询劳动监察部门或律师，了解劳动法规定及自己的权利和义务。2.与用人单位签订正规的劳动合同，明确工作内容、工作时间、劳动报酬等条款。3.在工作中遇到问题时，及时与用人单位沟通协商，或向劳动监察部门投诉举报。选择不同处理方式时，应根据自己的实际情况和需求进行选择。如需专业法律帮助，建议咨询律师。