在职者是否享有供养亲属抚恤金资格？

在职者本人不享有供养亲属抚恤金资格，但其遗属在特定条件下可以享有。**从法律角度分析，供养亲属抚恤金是给予死者家属的费用，主要依据《工伤保险条例》和《社会保险法》的相关规定。在职者若因工死亡，其遗属在符合条件下可以领取供养亲属抚恤金。若遗属发现抚恤金被非法侵占或未按时发放，表明问题比较严重，应及时寻求法律帮助。###
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从法律角度，处理供养亲属抚恤金问题的常见方式包括申请、仲裁和诉讼。*****申请**：遗属需向相关部门提交申请材料，证明符合领取条件。***仲裁**：若对抚恤金发放有争议，可申请劳动仲裁委员会进行仲裁。***诉讼**：若仲裁结果不满意，可依法向人民法院提起诉讼。选择处理方式时，应根据争议大小、复杂程度和自身实际情况来决定。若争议较小，可优先考虑申请或仲裁；若争议较大，建议直接提起诉讼。###
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从法律角度，针对在职者遗属供养亲属抚恤金的处理，具体操作如下：***符合领取条件**：遗属需证明死者是因工死亡，且遗属本人符合领取条件，如完全丧失劳动能力、年满一定年龄等。***提交申请材料**：遗属需向当地社会保险经办机构或企业提交申请材料，包括死者身份证明、死亡证明、遗属身份证明、关系证明等。***等待审核与发放**：经办机构会对申请材料进行审核，确认无误后发放供养亲属抚恤金。若遗属对审核结果有异议，可申请仲裁或提起诉讼。***争议处理**：若遗属与经办机构在抚恤金发放上存在争议，可先进行协商；协商不成，再申请劳动仲裁或提起诉讼。在仲裁或诉讼过程中，遗属需提供充分证据支持自己的主张。请注意，遗属在申请供养亲属抚恤金时，应确保提交的材料真实有效，避免虚假申报导致法律责任。