月休2日后再请假3天，工资该怎么算？
杭州上城区律师
2025-03-14
员工请假后工资需按实际工作日计算。依据《劳动法》，工资应按21.75天平均工作日计算实际出勤日，未及时处理可能导致薪资纠纷。
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