2016年退休，是否有补发工资的资格？

退休机关事业中人补发工资资格需视具体情况而定。分析：根据相关政策，2014年10月1日后退休的机关事业单位人员（即“中人”），其养老金待遇需按照“中人过渡办法”计算，可能涉及补发工资。但具体是否有资格，需考虑个人退休时间、单位性质、职务职级以及当地政策执行细节等因素。若个人档案、工资记录等关键信息缺失或不符，可能影响资格认定。提醒：若出现养老金待遇长时间未调整或明显偏低，且单位或社保部门未给予合理解释时，表明问题可能比较严重，应及时寻求专业人士的帮助。
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具体操作：1.咨询了解：首先，向当地社保部门或人事部门咨询补发工资的相关政策和操作流程，明确个人是否符合条件。2.核查资料：整理个人档案、工资记录等相关资料，确保信息准确无误，以便在申请过程中提供有力证据。3.申请补发：若确认符合条件，按照当地政策要求，向相关部门提交补发工资申请，并附上必要证明材料。4.跟进处理：密切关注申请进度，及时与相关部门沟通，确保问题得到有效解决。若遭遇拒绝或拖延，可考虑申请行政复议或提起行政诉讼。5.法律援助：在整个过程中，如遇到法律难题或争议，可寻求专业律师提供法律咨询和代理服务。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题主要有以下几种方式：一是咨询当地社保部门或人事部门，了解具体政策和操作流程；二是查阅相关法律法规和政策文件，确保个人权益不受侵害；三是若认为自身权益受到侵害，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。选择方式时，应综合考虑个人实际情况、问题复杂程度以及处理成本等因素。若问题较为简单明了，咨询相关部门即可；若涉及复杂法律争议，建议寻求专业律师协助。