在工伤9级的情况下，三个一次性赔偿中哪些是由

工伤9级，公司需赔治疗工伤期间的工资福利及一次性伤残就业补助金。依据《社会保险法》，公司应支付治疗工伤期间的工资福利和终止或解除合同时的一次性伤残就业补助金，不及时处理会影响员工权益保障和公司法律责任履行。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工伤9级赔偿，公司负责部分赔偿，其余由社保基金赔偿。选择处理方式时，需明确赔偿内容，属公司支付范围的由公司赔偿，其余向社保基金申请，确保合法合规。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工伤9级赔偿分公司赔与社保赔。具体操作：1.确认赔偿内容，如工资福利、一次性伤残就业补助金由公司支付；2.向公司提出赔偿要求，提供工伤鉴定证明等相关材料；3.对于社保基金赔偿部分，按规定流程向社保部门申请，提交必要文件。