旷工1天怎么处罚
杭州上城区律师
2025-03-20
旷工一天处罚依公司规定，常扣当天工资。依据《劳动法》，若造成损失可扣不超月薪20%，但不得低于最低工资。不及时处理可能导致员工频繁旷工，影响工作秩序。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫旷工一天，处理如下：1. 首次旷工，警告并告知公司规定；2. 若造成经济损失，依据《劳动法》扣工资，但不超过月薪20%；3. 屡教不改者，按公司规定加重处罚，如扣发奖金或辞退。
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