临时工档案无记载怎么办

临时工档案无记载，可收集证据向单位或劳动部门求助。分析：从法律角度看，临时工虽然可能不会专门建立档案，但用人单位应保留用工时的相关手续和工资记录。若档案无记载，首先应尝试联系单位，收集如工资单、劳动合同、工作证明等证据，证明与单位的劳动关系。若单位不予配合，可向当地劳动部门求助，了解相关法律法规和政策，以确保自身权益。提醒：若单位拒绝承认劳动关系，或劳动部门无法提供有效帮助，表明问题可能比较严重，应及时寻求专业律师的进一步帮助。
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具体操作：1. 与单位沟通：收集工资单、劳动合同、工作证明等证据，向单位的人力资源部门或管理层说明情况，请求补充或核实工作经历记录。2. 向劳动部门求助：若单位不予配合，可向当地劳动部门或工会咨询相关法律法规和政策，了解如何为临时工建立档案或维护自身权益。劳动部门可能会提供具体的指导和帮助。3. 法律途径解决：若以上方式均无效，且涉及较大利益，如补缴养老保险费或确认工龄等，可考虑通过法律途径解决。具体可咨询专业律师，了解提起诉讼或申请劳动仲裁的具体流程和注意事项。在诉讼或仲裁过程中，应提供充分的证据支持自己的主张。
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处理方式：从法律角度，处理临时工档案无记载的问题，常见方式有：一是与单位沟通，要求补充或核实工作经历记录；二是向劳动部门或工会咨询并寻求帮助；三是若以上方式均无效，可考虑通过法律途径解决，如提起诉讼或申请劳动仲裁。选择建议：建议先尝试与单位沟通，若单位不予配合，再向劳动部门求助。若问题仍未解决，且涉及较大利益，可考虑通过法律途径解决。