签了艺人合同但是还没开始直播想解约

针对您提出的问题，如果您与用人单位签订的是劳动合同，根据《中华人民共和国劳动法》第三十七条的规定，您提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，且不算违约。这意味着，在符合法定程序的前提下，您无需支付违约金。但请注意，如果劳动合同中有特别约定违约金的条款，且该条款合法有效，情况可能会有所不同，但通常劳动法对劳动者的倾斜保护会限制违约金的适用。
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若您签订的是双方协议想解约，首先需确认协议中是否有关于解约的特别条款。若无，您应书面通知对方您的解约意愿，并准备承担可能的违约责任，如赔偿损失等。若协议中有解约条款，应按条款规定操作，如提前通知期限、支付解约金等。总之，具体操作需根据协议内容灵活调整。
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从法律角度判断，艺人合同是否为劳动合同主要依据合同内容。若合同中明确约定了工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬等劳动要素，且双方符合劳动关系主体资格，则通常视为劳动合同。反之，若合同更多体现双方平等协商、自由约定的特点，且缺乏典型的劳动要素，则可能被视为双方协议。具体判断需结合合同条款及实际情况。