劳动合同未到期单位不让上班有补偿吗

劳动合同未到期单位不让上班，可能有补偿。依据《劳动合同法》，若符合解除劳动合同并支付经济补偿的情形，单位需支付补偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，单位面临法律责任。
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劳动合同未到期被解除，常见处理方式为协商或诉讼。应先尝试与单位协商，协商不成可通过法律途径维护权益，选择适合自身情况的诉讼方式。
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单位不让上班可维权。操作：1. 与单位沟通，了解原因，协商解决方案；2. 收集证据，如劳动合同、工资单等；3. 若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 必要时，可向法院提起诉讼，维护自身权益。