工作中腰间盘突出复发算不算工伤

腰间盘突出复发是否算工伤需具体分析。依据《工伤保险条例》，因工作原因受伤或履职受暴力致伤才算工伤，久坐或个人身体原因则不算。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有的工伤赔偿。
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处理腰间盘突出复发是否算工伤，常见方式有申请工伤认定、咨询专业律师或与公司协商。应根据具体情况选择合适方式，如确因工作导致，应积极申请工伤认定；存在争议时，咨询律师以明确权益；也可先与公司沟通协商。
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腰间盘突出复发算工伤吗？处理方式如下：1. 若因工作原因受伤，及时申请工伤认定，保留相关证据；2. 若因久坐或个人原因，不属工伤，可与公司协商病假或医疗期；3. 存在争议时，咨询专业律师，明确是否属于工伤范畴，再决定后续步骤。