退休年龄合同未到期被辞退怎么赔偿

退休年龄被辞退通常无补偿。依据《劳动合同法》等规定，达退休年龄员工可被辞退，且不支持经济补偿等诉求，除非双方有特别约定。未及时处理可能导致双方争议升级，影响企业声誉。
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退休被辞退无补偿。操作：1. 与用人单位沟通，了解辞退原因，尝试协商解决方案；2. 若协商不成，收集证据，如合同、工作记录等；3. 咨询专业律师，评估诉讼可能性及风险；4. 决定是否提起诉讼，维护自身权益。
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常见处理方式为协商或诉讼。应先尝试与用人单位协商，看是否能达成和解；若协商无果，再考虑通过法律途径维护权益，提起诉讼。