跟领导提工资领导没有涨怎么办

首先，领导不涨工资确实让人苦恼。根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位应按时足额支付劳动者劳动报酬，若未支付，劳动者有权向劳动行政部门举报或申请仲裁。不及时处理，用人单位可能需支付赔偿金，影响公司声誉及运营。
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领导不涨工资咋办？操作如下：1. 尝试与领导沟通，表达涨薪诉求。2. 沟通无果，收集证据，如工资条、合同等，向劳动行政部门举报。3. 若举报后问题未解决，准备相关材料，向劳动仲裁委员会申请仲裁。
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对于领导不提涨工资，常见的处理方式有：向劳动行政部门举报、申请劳动仲裁、或起诉至法院。若希望快速解决且保持关系，可先尝试与领导沟通；若无果，则向劳动行政部门举报；若仍不满意，可申请仲裁；最后，如仲裁结果仍不满意，可在规定时间内起诉至法院。