听力下降不是职业病，那它可以作为工伤申报吗

听力下降虽非职业病，但仍可申请工伤认定。依据《工伤保险条例》，需进行劳动能力鉴定，若达十级伤残，可享受相应工伤待遇。未及时申报可能导致无法获得经济赔偿和医疗补助。
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听力下降可申报工伤。操作如下：1.先进行听力检测，确认损失程度；2.若双耳或单耳听力损失达标准，向单位提出工伤认定申请；3.单位同意后，进行劳动能力鉴定；4.根据鉴定结果，享受对应工伤待遇，如一次性伤残补助金等。
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听力下降申请工伤，常见处理方式为进行劳动能力鉴定并申报工伤。选择依据听力损失程度，若达伤残标准则按《工伤保险条例》享受待遇，否则需寻求其他途径维权。