我是员工，想了解退休赔偿的相关规定有哪些？

退休赔偿需视情况而定。依据《劳动合同法》，若员工达退休年龄且享受养老金，合同自动终止无补偿；若未缴社保致无法享受养老金，公司需支付补偿金。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动纠纷。
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退休赔偿视情况处理。具体操作：1. 若员工达退休年龄且享受养老金，直接终止合同，无需补偿；2. 若未享养老金，先与公司沟通协商补偿，协商不成可申请劳动仲裁，提供社保缴纳证明等材料，要求公司支付经济补偿金。
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退休赔偿处理方式依情况选。若员工已享养老金，无需补偿；若未享，可与公司协商或申请劳动仲裁要求补偿。选择时需考虑员工社保缴纳情况及公司态度。