劳动法第2条是什么

劳动法第2条规定了适用范围。根据《中华人民共和国劳动法》，该条款明确了在中华人民共和国境内的企业和个体经济组织，以及与之形成劳动关系的劳动者适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者也依照本法执行。若未遵守此规定，可能导致劳动关系不明确，进而引发劳动纠纷。
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劳动法第2条明确了适用范围。具体操作如下：* 对于企业、个体经济组织：确认其是否在中国境内，并与劳动者形成劳动关系，则适用劳动法。* 对于国家机关、事业组织、社会团体：确认其是否与劳动者建立了劳动合同关系，若建立，则适用劳动法。* 对于不符合上述条件的主体：不适用劳动法规定。
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劳动法第2条问题，常见处理是明确法律适用主体。需判断主体是否属于中国境内企业、个体经济组织或与之形成劳动关系的劳动者，以及国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者。根据主体性质选择适用相应的劳动法规定。